yarspring2013_001.jpgyarspring2013_002.jpgyarspring2013_003.jpgyarspring2013_004.jpgyarspring2013_005.jpgyarspring2013_006.jpgyarspring2013_007.jpg

Письмо Минфина РФ от 19.12.2012 № 03-03-06/1/702

Организация производит доплату работникам до фактического должностного оклада к пособию по временной нетрудоспособности. Можно ли сумму таких доплат учесть в расходах при налогообложении прибыли?
Чиновники напоминают положения статьи 255 Налогового кодекса РФ, в которой приведен перечень расходов на оплату труда. По общему правилу в расходы на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и натуральной формах, предусмотренные нормами действующего законодательства, трудовыми или коллективными договорами.
Перечень расходов, приведенный в статье 255 НК РФ, не является закрытым.  Пункт 25 данной статьи позволяет относить к расходам на оплату труда другие виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым или коллективным договором. Соответственно, если в трудовом или коллективном договоре предусмотрена доплата до должностного оклада на период временной нетрудоспособности работника, то соответствующие суммы можно учесть в расходах при определении налоговой базы по налогу на прибыль.